1，每日工作時間不得超過八小時，每周平均工作時間不得超過四十四小時。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；

2.因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。

根據上述規定，普通晚上的加班費為本人工資的150%，周末為200%，國家法定節假日為300%。但這只是國家規定的比例，加班費多少的關鍵是工資基數。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條。

在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:

⑴元旦；

②春節；

⑶國際勞動節；

⑷國慶節；

（五）法律法規規定的其他節假日。

第四十壹條

用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。