1, 임금은 화폐 형식으로 월 단위로 지급됩니다.
2, 이유 없이 공제하거나 미지급해서는 안 된다.
3, 임금 지불은 지역 최저 임금 기준보다 낮아서는 안된다.
4. 근로자의 임금을 공제하는 상황;
5. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 법에 따라 임금을 지급한다.
6. 기타.
법적 근거
중화인민공화국 노동법 제 47 조
용인 단위는 본 단위의 생산 경영 특성과 경제적 이익에 따라 본 단위의 임금 분배 방식과 임금 수준을 자율적으로 결정해야 한다.
제 50 조
임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
제 51 조
법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.