출산휴가는 최장 158 일이며, 이 중 국가는 98 일을 규정하고 지방규정에 따라 60 일을 늘린다. 법에 따르면' 산둥 성 인구계획출산조례' 제 25 조: 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 법과 본 조례에 따라 자녀를 낳는 부부에게는 출산휴가 60 일, 간호휴가 7 일을 지급한다. 증가된 출산 휴가, 간호 휴가, 출근, 임금 지급, 복지 대우는 변하지 않는다. 여직노동보호특별규정 제 7 조: 여직자는 출산 전 15 일 출산휴가가 어려운 98 일 출산휴가를 즐기고 15 일 출산휴가를 늘리는 다쌍둥이를 1 인당 출산 1 아기 임신 후 4 개월 미만의 유산과 임신 후 4 개월 동안 유산한 여직원은 42 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. "산둥 성 인구 및 가족계획 조례" 제 25 조 "여직원 노동보호 특별규정" 제 7 조