1. 미성년자는 16 세 이하의 문예 스포츠 특수공예단위에 채용되지 않는 한 일반적으로 노동자로 채용될 수 없지만, 반드시 국가 관련 규정에 따라 비준 수속을 처리하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.

2. 만 16 세 미만 18 세 미성년자는 취업을 할 수 있지만 아동 노동 범주에 속하며 노동권은 특별히 보호된다. 과체중, 유독성, 유해한 노동에 종사하거나 미성년자의 심신 건강을 해치는 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.

3. 미성년자가 사회실천, 고학등 활동에 참가하려면 교육과 보호의 결합 원칙을 따라야 하며, 학교, 학부모, 관련 단체의 동의를 거쳐 국가 및 지방 미성년자 보호에 관한 법률과 규정을 준수해야 한다.

4. 정식으로 노동계약을 체결하고 성년 근로자로 간주되는 근로자의 연령은 18 세로 제한된다. 18 세, 근로자는 제한 없이 노동에 참가하여 동등한 취업권을 누릴 수 있다.