회사가 직원을 해고하기로 한 결정은 단지 직원과의 노동관계를 해지한 것일 뿐이다. 임직 기간 동안 회사의 합법적 권익을 침해한 직원은 법에 따라 직원의 법적 책임을 추궁할 수 있다. 즉, 민사침해에 대해 회사는 직원을 기소하여 배상을 요구할 수 있다. 범죄 혐의가 있는 회사는 공안기관에 수사 처리를 신고하고 직원의 형사책임을 추궁할 수 있다.

만약 회사가 직원을 해고할 때 형사와 민사법적 책임을 추궁할 권리가 있다고 선언한다면, 회사는 직원들에게 경고와 억제력이다. 당신이 해고되었지만 일이 끝나지 않았다. 회사는 당신의 법적 책임을 더 추궁할 수 있다. 행동을 취할 것인지의 여부는 결정권이 회사에 있다.