직공이 퇴직할 때 서류와 신분증을 결합하는 방법을 취하여 출생연령을 인정하다. 서류의 연령과 신분증이 일치하지 않는 것은 서류의 첫 기록을 기준으로 한다. 공증처에서 발급한 출생연령 공증서는 참고로 삼을 수 있다.

노동 사회 보장부 (중국)

국가 규정을 위반하여 기업 직원의 조기 퇴직 관련 문제를 제지하고 시정하는 것에 관한 통지.

노동사회복지부 제 8 호 [1999]

둘째, 퇴직 심사 승인 절차를 규범화하고 심사 제도를 개선하다.

(b) 근로자의 생년월일 확인, 주민등록증과 직원 서류를 결합하는 방법. 본인의 신분증이 서류에 기재된 생년월일과 일치하지 않을 경우 본인의 서류에 기재된 생년월일을 기준으로 합니다. 주민등록증과 직원 파일 관리를 강화해야 하며, 직공의 생년월일을 임의로 변경하고 서류를 만드는 것을 엄금한다.