현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노무 파견의 특징은 무엇입니까?
노무 파견의 특징은 무엇입니까?
노동 파견은 전통적인 "고용" 과 "고용 단위" 의 법적 관계를 노동 파견 단위, 고용 단위, 근로자의 3 자 법률 관계로 전환하는 특수한 고용 방식이다. 요약하면, 노동 파견은 다음과 같은 두드러진 특징을 가지고 있습니다.

사람을 쓰면 사람을 쓰지 않는다.

노무파견 단위는 고용인으로서 파견된 근로자와 노동계약을 체결하고 노동관계를 수립했지만, 파견된 직원은 노무파견 단위에서 실제로 근무하지 않았다.

아무도 할 일이 없다.

파견된 근로자는 고용기관에서 일하지만 쌍방은 노동관계가 없다.

삼자 주체, 다중 관계

노동 파견 단위, 고용 단위, 파견 근로자 사이에 여러 가지 법적 관계를 형성한다.

노동 파견 단위 및 고용 단위: 민사 계약 관계

노동 파견 단위 및 파견 근로자: 노사 관계

고용주와 노무 파견공: 특수관리와 관리된 관계.