주당 평균 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 한 노동법을 위반하지 않는다. 중화인민공화국 노동법' 규정에 따르면 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 그래서 단휴도 노동법에 부합한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 38 조 * * * 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다.