(1) 옵션 A (2) 옵션 B: 고용기관은 다른 고용기관에 파견된 근로자를 파견해서는 안 된다. (3) 옵션 C: 노무 파견 단위는 파견된 근로자와 2 년 이상의 고정 기간 노동 계약을 체결해야 하며,' 시간제 고용' 형식으로 파견된 근로자를 채용해서는 안 된다. (4) 옵션 d: 고용단위는 파견을 엄격히 통제해야 하며, 사용된 파견은 총 고용량의 10% 를 초과해서는 안 된다.