법률 분석: 법에 따르면 휴일이 없는 출근은 불법이며 근로자의 합법적인 휴식권을 침해하고 근로자는 휴식권을 누리고 있다. 휴일에 야근을 하면 근로자들에게 몇 배의 임금을 더 지급해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 38 조, 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.