1, 단체계약의 목적은 전체적으로 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고 개선하며, 기업과 근로자의 발전을 촉진하는 것이다.

2, 단체 계약의 주체는 직원 대표와 고용 단위입니다.

3. 단체 계약은 직원 대표와 고용인 단위가 미리 협의해야 하며, 계약 초안은 직원 대표대회 또는 전체 직원 토론을 통해 통과되어야 한다.

4. 단체계약이 체결된 후 노동행정부에 제출해야 한다. 노동행정부는 단체계약을 받은 날부터 15 일 이내에 이의를 제기하지 않고 집단계약이 발효된다.

5. 단체계약이 발효된 후, 고용인 단위와 본 단위 전체 직원에게 구속력이 있습니다.