두 가지 방안이 있다. \x0d\ 하나는 법률 고문에게 이 문제를 해결하도록 통지하는 것입니다. \x0d\ 2, 노동국의 요구에 따라 직원 임금을 지급한다. \x0d\ 노동국은 정부를 대표하는 법 집행이기 때문에 반드시 가야 한다. 가지 않으면 결과가 좀 심각할 수 있다. 특히 지금은 1 위를 유지하고 있는데 왜 임금을 지급하지 않는가? 이런 일은 우리가 단호히 타격해야 할 것 같은데, 교육비는 얼마입니까? 나의 건의는 가능한 한 빨리 근로자의 임금을 지불하고, 돈을 쓰고, 재해를 없애고, 노동국의 정류 요구를 집행하지 않고, 행정처벌과 직접책임자의 처분을 받는 것이다 (줄거리가 심각하면 형사책임을 져야 할 수도 있음). 장기 임금 체납은 기업의 명성에도 좋지 않다.