법률 분석: 법률은 직원들이 기업에 채용된 날부터 기업과 노동관계를 맺도록 규정하고 있다. 기업이 직원을 채용한 날부터 직원들은 노동법규의 보호를 받는다는 얘기다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 82 조. 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 사람은 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.