법률 분석: 존경하는 지도자, 본인임산 (xxxxx 년 임신, 출산 예정일 XXXXX 년) 은 계획내 첫 태아의 합법적인 출산, 만혼만육에 속한다. 가정 거주지 (구시) 와 근무단위 (남양) 가 멀리 떨어져 있고 현재의 신체 상태를 감안하면 정상적인 일을 견지하기 어렵다. 센터의 관련 규정에 따르면 출산 휴가는 XXX 일이어야 한다. 저는 여기서 센터에 출산휴가를 신청합니다. xx 에서 xx 로 예정되어 있습니다. 지도자가 나에게 인정을 해주길 바란다. 감사합니다! 특별히 신청하다. 이에 특별히 경례 신청자.

법적 근거:' 기업직 출산 보험 시범 방법' 제 5 조 여직자는 법률과 법규의 규정에 따라 출산 휴가를 받는다. 출산 휴가 기간의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 지급한다.