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직원 회식 중 사망할 경우 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
밥을 사준 회사 여직원이 숨지고 산업재해로 인정되고, 회사가 사원에게 사회보증을 납부하지 않은 경우,' 산업재해보험조례' 의 항목과 기준에 따라 배상 책임을 진다. 사회보장금을 납부하는 사람은 산업재해보험기금이 보상한다. 산업재해에 속하지 않는 사람은 회사나 기타 책임자가 민사 배상 책임을 진다.

법적 근거

《 최고인민법원 인신손해배상사건 심리에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 》 제 3 조.

법에 따라 산업재해보험조정에 참가해야 하는 고용인 단위 근로자는 산업재해로 인신피해를 입었고, 직원이나 근친이 인민법원에 소송을 제기하고, 고용인 기관에 민사배상 책임을 맡길 것을 요구하며,' 산업재해보험조례' 규정에 따라 처리하도록 통지해야 한다.

배상권자는 근로자의 인신피해가 고용인 단위 이외의 제 3 인 침해로 인한 것이라고 주장하며 인민법원은 지지해야 한다.