우리나라 관련 법률에 따르면 한 달 임금은 2 1.75 일에 따라 계산해야 한다. 국가의 임금 계산 규정에 따르면 월급이 월별로 계산되는 경우 임금 계산 일수 =(365 일-104 일) ÷ 6438+2 월 =2 1.75 일이므로 일반적으로

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.