고용주가 개최하는 송년회는 고용주가 조직한 행사이다. 송년회 시간은 고용주가 배정한 근무 시간으로 간주해야 하며, 그런 다음 근로자들에게 휴식 시간으로 반을 보충해 달라고 요구하는 것은 법률 규정에 부합되지 않는다. 휴일에 일을 안배하는 사람은 휴직을 보충하거나 초과근무 임금을 지불해야 한다.

노동법

제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다.

(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은150% 를 지급한다.

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.