산둥 성 전염병은 한 임금 지급 주기 동안 노동 계약서에 규정된 기준에 따라 임금을 지급한다. 한 개 이상의 임금 지급 주기가 있는 사람은 관련 규정에 따라 생활비를 지급한다.

법적 객관성:

산둥 () 성 기업임금지급조례 () 제 31 조는 근로자 이외의 원인으로 인해 기업이 휴업, 단종, 폐업하고, 기업이 근로자와 노동계약을 해지하지 않는 경우 근로자가 정상적인 노동을 제공하고 임금지급 주기의 임금을 지급한다고 규정하고 있다. 임금 지급 기간이 한 개 이상이고, 기업이 근로자를 배정하고, 쌍방이 새로 약속한 기준에 따라 임금을 지급하지만, 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 기업은 노동자를 배정하지 않고, 근로자는 다른 기관에서 일하지 않으며, 현지 최저임금보다 낮지 않은 70% 에 따라 근로자의 기본생활비를 지급해야 한다. 국가와 성은 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다.