우리 나라의 법률 규정에 따르면, 고용인 단위는 법에 따라 다음과 같은 명절 기간 동안 근로자를 휴가해야 한다.
(1) 설날
(2) 설날
(3) 국제 노동절;
(4) 국경일;
(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.
그래서 3 월 3 일에 방학을 하지 않는 것은 불법이 아니다.
법적 근거
노동법' 제 40 조 다음의 명절 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.
(1) 설날
(2) 설날
(3) 국제 노동절;
(4) 국경일;
(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.