현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 임금 인상에 대한 보충 계약은 없지만, 월급 카드의 일일 계좌에서 법정 복지가 있는 것을 볼 수 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금)
임금 인상에 대한 보충 계약은 없지만, 월급 카드의 일일 계좌에서 법정 복지가 있는 것을 볼 수 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금)
경제적 보상, 보상 등. 노동 쟁의에서 가운데 손가락은 근로자의 실제 임금이므로 노동 쟁의가 발생하면 임금 지급 증빙이 유효한 증거로 사용될 수 있다.

"노동 계약법" 에 따르면

제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.