법률 상담 무료 플랫폼
변호사 무료 상담
법률 자문
법률 지원
법률 자문 무료 플랫폼
온라인 법률 자문
회사 등록
인테리어 회사
컨설팅 회사
특허 신청
특허 조회
현재 위치 -
법률 상담 무료 플랫폼
-
법률 자문
- 직원을 쉬게 하지 않는 것이 합법적입니까?
직원을 쉬게 하지 않는 것이 합법적입니까?
직원을 쉬게 하지 않는 것은 불법이다. 중화인민공화국 헌법 제 43 조는 중국인민과 중국 노동자들이 쉴 권리가 있다고 분명히 규정하고 있다. 노동법' 제 38 조는 고용인 단위가 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다고 규정하고 있다.
중화인민공화국 헌법 제 43 조
중화인민공화국의 근로자는 휴식할 권리가 있다.
노동법 제 38 조
고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
관련 기사
“棱鏡計劃”在網絡戰中屬於哪種攻擊?
상 발효 시간은 어떻게 계산합니까?
打卡參加法律職業資格考試
홍콩의 현행법은 무엇입니까?
의심은 영원히 나쁜 사람을 놓아주는 것으로 이해될 수 없고, 좋은 사람을 잘못 죽이는 것이 아니라는 것을 이해할 수 없는가? 그것도 별로 좋지 않다. ) 을 참조하십시오
08 기 졸업생이 일자리를 구할 때 주의해야 할 법적 문제는 무엇입니까?
법은 인정에 지나지 않는다. 무슨 뜻이에요? 법은 인정에 지나지 않는다.
정주홍해 지적재산권 대행사는 어떠세요?
인테리어 개업은 누가 계산합니까?
공립 병원은 합법적인 수단을 통해 냉동 배아를 제거할 수 있습니까?