2. 당신은 정규직이 아니며, 고정적인 협력 관계가 없습니다. 해고 보상금이 없다.
3, 감정할 수 없습니다. 다른 당사자와도 노동 고용 관계가 있기 때문이다. ,
4. 보험에 가입하지 않아도 되지만, 근무기간 중 의외의 상해는 반드시 책임을 져야 한다. 물론 사고가 나면 네가 책임질 필요가 없다.
5. 직원을 해고하더라도 보상비는 1 년 평균 임금을 초과해서는 안 된다.
6. 변호사를 청할 필요가 없습니다. 그에게 고소하라고 하세요. 그는 노동 계약이 없고, 당신들이 노동 고용 관계를 가지고 있다는 것을 분명히 증명할 수 없다. 작업복, 근무증 등의 증명서가 없기 때문이다.