법률 분석: 산업재해 인정 원칙에는 1, 무책임 보상 (무과실 보상) 원칙이 포함됩니다. 2, 국내법, 집행 원칙; 위험 공유 및 상호 지원 원칙; 4, 개인 비 지불 원칙; 업무 관련 원칙과 비업무 관련 원칙을 구별합니다. 6. 경제보상과 사고 예방과 직업병 예방이 결합된 원칙.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. 산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.

제 37 조 근로자는 다음 상황 중 하나로 직장에서 부상을 당하거나 사망한 경우 산업재해로 인정되지 않는다. (1) 고의적인 범죄; (2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람; (c) 자해 또는 자살; (d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.