기업이 법에 따라 개인에게 사회 보험을 납부하지 않는 것은 불법이며, 기업이 보험에 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다.
노동계약법' 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인 단위는' 노동계약법' 규정을 위반하고, 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않거나, 근로자를 위해 사회보증을 구입하지 않는 등 위법 법규에 의해 규정된 경우, 노동관계가 종료되면 경제보상금을 지불하고 사회보증을 납부할 것을 요구할 수 있다.
협상이 실패하면 고용인 소재지의 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다.