법률 분석: 불법이다. 노동법은 임금을 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 하며, 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납해서는 안 된다고 명시했기 때문이다. 성과상여금도 임금의 일부이며, 회사는 사원 이직으로 인해 마땅히 받아야 할 보수를 공제할 이유가 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.