법률 분석: 30 일 동안 임금을 체납하는 것은 불법입니다. 임금 체납이란 고용주가 정당한 사유가 없어 규정된 시간을 초과하여 근로자에게 임금을 지급하지 않은 것을 말한다. 법률 규정에 따르면 임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 노동행정부가 명령한 기한 내에 지불하지 않으면 고용인은 지급액의 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급한다.

법적 근거:' 노동법' 제 91 조 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수도 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.