법률 분석: 예, 근로자는 고용주의 조기 출근 요구를 거부할 수 있으며, 고용주는 반드시 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 합니다. 그래서 직원들은 기업의 조기 출근 요구를 거부할 수 있다. 관련 법규의 규정에 따르면 공공사업 운영, 전염병 예방·통제, 인민생활 및 기타 관계국계 민생의 중요한 업무 필요성을 보장하기 위해 근로자는 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 처리하도록 요구할 권리가 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 해당 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하거나 소송을 제기할 권리가 있다.