1. 직원 피드백: 교육 콘텐츠, 교육 교사, 교육 시설 등에 대한 피드백을 신규 직원에게 요청하여 교육 프로그램을 개선하고 최적화할 수 있습니다.

2. 교육 요구 사항: 신입 사원은 개인의 학습 요구 사항을 충족하기 위해 맞춤형 교육을 배치할 수 있도록 메모에 교육 요구 사항이나 기대를 기입해야 합니다.