법률 분석: 노동법 관계의 요소는 각각 노동법 관계의 주체, 내용, 객체이다. 1. 노동법 관계의 주체, 2. 3, 노동법 관계의 내용. 노동법 관계의 대상은 주체의 권리 의무가 가리키는 것, 즉 노동법 관계의 목적과 결과를 가리킨다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 1 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.