法律解析:最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。確定和調整最低工資標準，要綜合參考社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況等因素。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，並報國務院備案。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，並報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合考慮下列因素:（壹）勞動者本人和平均撫養人口的最低生活費用；（2）社會平均工資水平；③勞動生產率；⑷就業狀況；（5）地區之間經濟發展水平的差異。