법률 분석: 근로자의 권익 보호에는 동등한 취업과 직업 선택의 권리가 포함됩니다. 노동 보수를 받을 권리가 있다. 휴식을 취할 권리가 있습니다. 노동 안전 위생 보호를 받을 권리가 있다. 직업 기술 훈련을 받을 권리가 있다' 는 노동 분쟁을 해결하기 위해 제출할 권리가 있다. 사회보험과 복지의 권리를 누리다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.