분쟁 조정 협의의 법적 효력에 대하여 조정 협의 당사자는 협상을 통해 실제 권리와 소송 권리를 자발적으로 처분한다. 민사소송법' 제 89 조 제 3 항은 "조정서가 쌍방 당사자가 서명한 후 법적 효력이 발생한다" 고 규정하고 있다. 법원, 중재정은 화해나 중재협의에 근거하여 내린 판결이나 조정서를 법적 구속력이 있다. 만약 한쪽이 번복한다면, 다른 쪽은 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.

법적 객관성:

노동 분쟁 조정 중재법 제 42 조 중재정이 판결을 내리기 전에 먼저 중재해야 한다. 중재를 거쳐 합의에 도달한 중재정은 조정서를 만들어야 한다. 조정서는 중재 요청과 쌍방 당사자 협의의 결과를 명시해야 한다. 조정서는 중재원이 서명하고 노동쟁의중재위원회 도장을 찍어서 쌍방 당사자에게 전달한다. 조정서는 쌍방 당사자가 서명한 후 바로 법적 효력이 있다. 조정서가 배달되기 전에, 조정이 이루어지지 않거나 한쪽이 번복할 수 없다면, 중재정은 제때에 판결을 내려야 한다.