현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동 교양과 소관소의 차이점은 무엇입니까?
노동 교양과 소관소의 차이점은 무엇입니까?
법률 분석: 14 세 미만의 학생은 범죄로 노동소에 들어갈 수 있습니다. 소년관리소는 교육, 구원, 개조가 만 14 세 미만이지만 만 18 세 미만인 미성년자범의 장소로 소년관리소라고 합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 감옥법 제 74 조 미성년자범에 대한 형벌은 미성년자범관교소에서 집행해야 한다.

노동교양관리 시행 세칙 제 5 조 노동교양관리소는 전국인민대표대회 상무위원회의 결정과 국무원이 반포한 법률, 법규에 따라 노동교양인원을 수용하는 범위와 대상에 대한 규정에 따라 노동교양인을 수용한다.

다음 사람은 숙박할 수 없습니다.

(a) 만 16 세 미만의 청소년;

(b) 정신병 환자, 어리석은 사람, 실명, 청각 장애인, 벙어리, 중병 환자 (법률, 규정에 특별한 규정이 있는 경우는 제외);

(3) 임신 또는 모유 수유가 만 1 세 미만인 여성;

(d) 노동 능력을 상실한 인원.