규칙과 규정은 고용주의 규칙과 제도를 가리키며, 고용주가 노동 과정을 조직하고 노동 관리를 수행하기 위해 제정한 규칙과 제도의 합이다. 내부 노동 규칙이라고도 하는 것은 기업 내부의' 법' 이다. 규칙과 제도의 내용이 광범위하여, 고용인 단위 경영 관리의 각 방면을 포함한다. 노동부 6 월 1997 1 1

용인 단위는 규칙과 제도를 제정할 때, 국가 법규의 규정을 엄격히 집행하고, 근로자의 노동권을 보호하고, 노동의무 이행을 촉구해야 한다. 규정의 제정은 권리와 의무가 일치하고 상벌이 결합되어야 하며, 법률 법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 법률의 제재를 받을 것이다. 본법 제 79 조 규정: "고용인 단위 제도 중 근로자의 직접이익에 관한 규칙과 제도가 법률, 법규 규정을 위반하면 노동행정부에서 시정을 명령하고 경고를 한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 고용인이 배상 책임을 져야 한다. "