사직 위탁서는 반드시 공증이 필요한 것은 아니다. 근로자가 사직하면 자신이 서명한 사직서 한 부만 제출하면 된다. 다른 사람에게 사직을 의뢰할 필요도 없고, 다른 사람에게 사직을 의뢰할 수도 없다.

법에 따르면 근로자는 30 일 전 (수습기간 3 일 전) 서면으로 고용주에게 통보하면 노동계약을 해지할 수 있다.

법적 근거: "노동 계약법"

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.