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국가 법정 공휴일에 임금이 있습니까?
법률 분석: 법률 규정에 따르면 중국 근로자는 법정 공휴일에 유급 휴식을 취한다. 만약 그들이 법정 공휴일에 야근을 한다면 기업은 세 배의 임금을 지불해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 법에 따라 근로자가 다음 명절 기간 동안 휴가를 보내도록 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.