월자 기간 동안 직장이 일하지 않고 임금을 지급하지 않는다. 월자 기간은 수유기이며, 법적으로 규정된 방학이 아니라 출산휴가만이 규정된 휴가다. (조지 버나드 쇼, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 그래서 수유기에 일하지 않는 사람은 보통 임금이 없고, 일하는 사람은 임금이 있다.

법적 근거

여직원 노동보호 특별규정' 제 9 조 고용인 단위는 수유 1 돌 이하 아기의 여직원에게 근무시간을 연장하거나 야근노동을 배정해서는 안 된다. 고용인은 매일 근무시간 내에 수유기 여성 직원을 위해 1 시간 수유 시간을 마련해야 한다. 여직원이 다둥이를 낳고, 다출산 1 아기, 수유 시간이 매일 1 시간을 늘린다.