勞動者依法享有下列就業權利:平等就業的權利；自由選擇職業的權利；獲得報酬的權利；獲得勞動安全和健康保護的權利；休息的權利；享受社會保險的權利；接受技能培訓的權利；其他人。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第十二條

勞動者不因民族、種族、性別、宗教信仰而受歧視。

第十三條

婦女享有與男子平等的就業權利。錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

第十四條

法律、法規對殘疾人、少數民族人員和退出現役的軍人就業有特別規定的，從其規定。