제도는 여전히 인위적인 관리 감독의 문제이며, 답은 매우 명확하다. 국가는 법률 제도에 의해 통치된다. 조직은 시스템 관리에 의존합니다. 인력 관리 범위가 제한되어 있기 때문이다 (5- 15 명). 사람이 사람을 관리하면 방대한 관리그룹이 형성되고 비현실적이다. 사람의 자질, 능력, 경험은 모두 차이가 있다. 제도화된 조직 관리가 아니라면 조직 혼란을 초래할 수 있다.

법률 제도와 제도는 사회 발전의 과학적 결정이며, 이미 수십 년간의 실천 경험에 의해 합리적인 것으로 증명되었다. 너는 다른 나라의 형법을 발견할 수 있을 것이다. 다른 기업의 재무제도는 모두 똑같다.