1. 국가 규정:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조.
여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다.
2, "허난성의 인구 및 가족 계획 규정" 의 새로운 버전
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 국가가 규정한 98 일 출산휴가 외에 3 개월 출산휴가를 늘리고 배우자 1 개월 간호휴가를 준다. 즉, 법에 따라 한 아이와 두 자녀 모두 98 일 플러스 3 개월 출산 휴가를 가질 수 있습니다. 운이 좋으면 3 개월 출산 휴가 중 2 개가 3 1 일이면 190 일의 출산 휴가를 쉴 수 있다.