1. 법률의식 배양: 노동관계를 배우면 대학생들이 노동법규를 이해하고, 법률의식을 강화하고, 노동자로서의 권리와 의무, 노동관계에서 발생할 수 있는 문제와 해결책을 알 수 있다.
2. 직업자질 향상: 노동관계를 이해하면 대학생들이 계약의식, 직업윤리, 팀워크를 포함한 직업자질을 높이는 데 도움이 되며, 앞으로 직장에 들어갈 수 있는 든든한 토대를 마련한다.
3. 권익 보호: 노동관계를 배우면 대학생들이 자신의 합법적인 권익을 더 잘 보호할 수 있고, 인턴이나 취업 과정에서 부당한 대우를 받지 않도록 할 수 있다. 예를 들면 초과 근무, 임금 체불 등이다.