結構工資制是指根據工資的不同功能劃分為若幹相對獨立的工資單元，每個單元規定不同的結構系數，形成質的區別和量的比例關系的工資結構。結構性工資制度也是中國企業在工資改革過程中創造的壹種新的工資制度。