법률 분석: 봉인되지 않은 채용 통지서는 무효입니다. 서명날인이 발효되다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 16 조 노동계약은 고용인 단위가 근로자와 협의한 후 효력이 발생하며, 노동계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는다.

노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.