법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"
제 463 조 이 장은 계약으로 인한 민사 관계를 조정한다.
제 464 조 계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계 수립, 변경 및 종료를 위한 합의이다.
결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없다면, 사업 단위 노무파견 성격에 따라 언제든지 사퇴할 수 없다. 우리나라 법률에 따르면 노무파견 시간 내에 정규직 직원이 사직해야 하는 경우, 30 일 전에 고용인에게 제출해야 하며, 수습기간인 경우 3 일 앞당겨 고용인에게 제출해야 한다. 실제 상황에 따라. 이 절의 규정은 참고 적용해야 한다.