법률 분석: 직접 사퇴의 결과: 직원 사퇴로 인해 고용인에게 일정한 손실을 초래하고, 고용인은 직원들에게 일정한 배상을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 90 조. 근로자가 본 법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 노동계약에서 약속한 비밀의무나 경업제한을 위반하여 고용주에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.