노동계약 재무장의 효력은 미정이다. 회사는 노동자와 협의하여 노동계약을 체결해야 하며, 쌍방은 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어야 한다. 회사의 경우 법정 대표가 서명하거나 회사 공인과 계약장을 찍어야 한다. 법정 대리인은 다른 사람에게 서명하거나 도장을 찍을 수 있는 권한을 부여하는 것도 유효하다. 재무장은 재무전용이므로 공인을 대표할 수 없고, 단위 추인이 있어야 유효하다.

법적 객관성:

민법전 제 61 조는 법인을 대표하여 민사활동에 종사하는 책임자이며, 법률이나 법인 헌장의 규정에 따라 법인의 법정 대표인이다. 법정대표인이 법인 명의로 민사활동을 하는 법적 결과는 법인이 부담한다. 법인 정관이나 법인 직권은 법정 대표인의 대표권에 대한 제한을 선의의 상대인에게 대항해서는 안 된다. 민법전' 제 165 조 위임장은 서면으로 되어 있으며, 위임장에는 대리인의 이름, 대행사항, 권한 및 기한을 명시해야 하며, 의뢰인이 서명하거나 도장을 찍어야 한다.