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법률은 공무원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
법률 분석: 기타 경우 공무원으로 채용할 수 없는 인원은 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 기타 위법 행위나 중대한 잘못을 범한 사람을 가리킨다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 26 조: (1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람; (2) 중국 * * * 당적 제명; (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.