(1) 직공이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 혼인휴가를 줄 수 있다.
(2) 직원이 결혼할 때 쌍방이 같은 장소에서 일하지 않는 경우, 외지에서 직계 친족이 사망하면 외지로 장례를 마련해야 하며, 거리에 따라 출장휴가를 줄 수 있다.
(3) 승인된 혼상휴가와 관광휴가 기간 동안 직원 임금은 그대로 지급되며, 도중에 모든 출장비는 직원들이 부담한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 51 조:' 법정 휴무일, 혼상결혼 기간, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. "