먼저 전체 이야기를 파악하고, 왜 실수가 발생했는지 분석하고, 내인과 외인 두 방면에서 이 실수를 저지른 원인을 이야기한다. 구체적인 시정 조치를 제시하다. 마지막으로, 지도자와 동료의 용서를 쟁취하다.

일반적으로 작업 검사에 대한 템플릿을 작성합니다.

1. 비판편지 쓰기를 시작하기 전에 비판편지의 형식을 알아야 한다. 형식을 알아야 좋은 비판서를 정확하게 쓸 수 있다.

2. 자기비판서 시작 부분에 제목을 쓰면 이 제목은' 업무자기비판서' 이고 제목은 중간에 써야 한다.

두 번째 줄, 존경받는 리더십을 씁니다. 두 개의 공백이 있는데 끝에 콜론을 써야 한다.

4. 세 번째 줄에 간단한 소개를 씁니다. 이 소개는 감정적으로 일을 처리하지 말고 심오하고 성실해야 한다.

5. 위의 글을 다 쓰고 복습 내용을 쓰면서 자신이 발생한 일을 분명하게 설명해야 한다.

서면 심사의 보증은 앞으로 실수하지 않을 것임을 의미합니다.

7. 마지막으로 심사인의 이름과 날짜를 적으면 완전한 업무심사가 완성됩니다.