법률 분석: 직원들은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다. 관련 법률에 따르면 국가기관과 사업단위는 통일근무시간을 실시하고 토요일과 일요일은 매주 휴일이다. 전액에 규정된 통일근무 시간을 집행할 수 없는 기업사업단위는 실제 상황에 따라 주휴일을 유연하게 배정할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 38 조에 따르면 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

중화인민공화국 노동법' 제 41 조에 따르면, 고용인 단위는 생산경영으로 인해 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.